Une initiative pour renforcer les équipes médicales dans les territoires

L’Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France relance une campagne pour créer des postes à temps partagé entre différents établissements de santé. Ce dispositif, qui en est à sa 12e édition, vise à soutenir le recrutement d’assistants spécialistes travaillant sur plusieurs structures, qu’il s’agisse d’hôpitaux publics, d’EHPAD ou encore de centres spécialisés. L’objectif ? Répondre à des besoins de santé locaux et structurer des parcours de soins mieux coordonnés.

Un poste, deux structures

Le concept est simple : l’assistant spécialiste partage son temps entre deux établissements distincts mais complémentaires. Cela peut être, par exemple, un hôpital public et un centre de santé, ou encore un EHPAD public et un hôpital d’intérêt collectif. L’idée derrière ce montage est de favoriser une collaboration inter-établissements et d’améliorer la prise en charge des patients à l’échelle territoriale.

Un financement pour soutenir le lancement

Pour encourager ces créations de postes, l’ARS prend en charge 60 % du coût du poste, incluant une prime d’exercice territorial. Les 40 % restants sont financés par les deux établissements partenaires. Ce coup de pouce est limité à deux ans, période durant laquelle les structures doivent réfléchir à une pérennisation possible du poste.

Des missions variées pour les assistants spécialistes

Ces professionnels ne se limitent pas à leur activité clinique. Ils participent également à des missions d’enseignement, de recherche et parfois à l’encadrement d’internes. Toutes les spécialités médicales, chirurgicales, ainsi que l’odontologie et la pharmacie, peuvent être concernées par ce dispositif. Cette diversité est un atout pour enrichir les parcours des praticiens et renforcer les liens entre les différentes spécialités.

Un impact direct sur le terrain

L’objectif est de favoriser une meilleure coordination entre les structures et les acteurs de santé. Par exemple :

• Renforcer les collaborations entre hôpitaux généraux et universitaires.
• Faciliter les échanges entre praticiens pour améliorer les parcours de soins des patients.
• Soutenir la filière gériatrique, notamment en EHPAD, en formant des médecins coordonnateurs.
• Encourager des approches pluridisciplinaires comme la psychiatrie-gériatrie ou l’onco-gériatrie.

Une opportunité pour les jeunes professionnels

Ces postes d’assistants spécialistes constituent une porte d’entrée idéale pour les jeunes médecins, dentistes ou pharmaciens souhaitant s’investir dans des projets structurants. En travaillant dans des environnements variés, ils acquièrent une expérience riche, tout en contribuant à des initiatives locales ambitieuses. Ce dispositif peut également être un tremplin vers des postes de praticien hospitalier.

Modalités et calendrier

Les établissements intéressés doivent déposer leur dossier avant **le 30 avril 2025**. Les candidatures seront examinées en juin, avec une prise de poste prévue au **1er novembre 2025** pour une durée de deux ans. Passé ce délai, un renouvellement est possible, mais seulement pour une période maximale de 12 mois.

Un engagement pour l’avenir

Ce programme ne se contente pas de répondre à des besoins immédiats. Il prépare également l’avenir en créant un vivier de professionnels compétents et motivés. En favorisant la collaboration entre établissements, il pose les bases d’un système de santé plus solidaire et innovant. Une initiative qui montre bien que la santé, c’est avant tout une affaire de coopération.