Un programme de protection sociale inédit chez Veolia

A la mi-septembre, Veolia a annoncé un programme de protection sociale « inédit par son ampleur » pour couvrir ses 213 000 collaborateurs dans le monde, à plus de 80 % des salariés de terrain, non-cadres : congé de parentalité, couverture santé, capital décès, soutien aux salariés aidants, congé solidaire, sans condition d’ancienneté, quel que soit le pays d’implantation. « Une entreprise mondiale peut faire la différence dans le dialogue social avec ses salariés. C’est important de montrer que l’on tient à eux. Ce sont des ambassadeurs de Veolia et de ses métiers. C’est un peu comme exporter le modèle social français », déclare Estelle Brachlianoff, la directrice générale du groupe spécialisé dans la gestion des déchets, de l’eau et de l’énergie. Les multinationales commenceraient-elles à uniformiser leur politique sociale au niveau mondial ?

Une protection sociale étendue à tous les collaborateurs de Veolia

Tout le monde connait cette sensation désagréable lorsqu’on se sent délaissé par notre employeur. Eh bien, chez Veolia, cette sensation n’existe pas ! Avec ce programme de protection sociale, ils ont décidé de chouchouter tous leurs 213 000 collaborateurs répartis dans le monde entier. Oui, vous avez bien lu, ils ont pensé à tout le monde, même ceux qui se salissent les mains ! Congés, santé, décès, soutien… ils couvrent même les salariés aidants ! Alors, si vous êtes à la recherche d’une entreprise qui prend soin de ses employés, ne cherchez plus, Veolia est là pour vous !

La voie à suivre pour les multinationales

Veolia ouvre la voie en matière de dialogue social avec ses salariés. Est-ce le signe que les multinationales commencent à comprendre qu’il est important de montrer à leurs employés qu’ils tiennent à eux ? Espérons que d’autres suivront cet exemple et mettront en place des mesures similaires à l’échelle mondiale. Après tout, un employé heureux est un employé productif, et qui n’aime pas être heureux et productif ?

Vers un modèle social mondial ?

Veolia joue les ambassadeurs du modèle social français en exportant ce concept à travers le monde. Cette entreprise mondiale montre une fois de plus que les frontières ne sont pas un obstacle pour offrir à ses employés une protection sociale de qualité. Alors n’hésitez plus, rejoignez l’équipe Veolia et découvrez comment une entreprise peut concilier succès et bien-être de ses salariés !