L’absentéisme maladie : un phénomène inévitable

Un constat indéniable

En annonçant vouloir « mettre fin à l’absentéisme maladie », le 19 juin, à l’occasion des Assises des finances publiques, le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, a oublié que l’augmentation des arrêts de travail était, en réalité, un phénomène inévitable.

Elle est d’abord la conséquence de la progression du taux d’emploi et du recul de l’âge de la retraite. Ce constat n’est pas nouveau.

Le taux d’emploi en augmentation

Avec l’amélioration du marché du travail, de plus en plus de personnes occupent un emploi. Cela signifie naturellement une augmentation potentielle des arrêts de travail pour cause de maladie. Après tout, plus il y a de travailleurs, plus il y a de chances qu’ils tombent malades. C’est une simple question de statistiques.

Le recul de l’âge de la retraite

En plus de l’augmentation du taux d’emploi, le recul de l’âge de la retraite joue également un rôle majeur dans l’augmentation des arrêts de travail. Les travailleurs doivent aujourd’hui rester en activité plus longtemps, ce qui peut entraîner des périodes de burn-out et de maladie plus fréquentes. Après de nombreuses années de travail, le corps a besoin de repos et de récupération.

Il est important de ne pas oublier ces facteurs dans le débat sur l’absentéisme maladie. Blâmer les travailleurs ou chercher à les pénaliser n’est pas la solution. Au lieu de cela, nous devons nous concentrer sur des politiques qui favorisent la santé et le bien-être des employés.

En somme, plutôt que de pointer du doigt, il est préférable d’adopter une approche compréhensive et proactive pour faire face à ce phénomène inévitable. Alors, si vous êtes tenté de chercher un coupable, regardez plutôt du côté des conditions de travail et des politiques d’entreprise. Les solutions résident dans l’amélioration de ces domaines, afin de favoriser des employés en bonne santé et satisfaits.